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工伤九级停职留薪的期限是多久？
更新时间：2025-03-09 19:52:05
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工伤九级停职留薪的期限是多久？
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工伤九级停职留薪期一般不超过12个月。若
延长
，需经市级劳动能力鉴定委员会确认，且不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
2025-03-09 19:36:31
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九级工伤处理：1.停职留薪期内，原工资福利待遇不变；2.停职留薪期满或伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；3.根据鉴
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果，确定是否需要继续治疗或延长停职留薪期，最长不超24个月。
2025-03-09 19:51:37
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工伤九级停职留薪常见处理是按原工资福利待遇支付。具体期限需根据伤情和鉴定结果确定，一般不超过12个月，特殊可延长，但需市级劳动能力鉴定委员会确认。选择处理方式时，应考虑个人伤情及单位规定，及时与单位沟通并申请相关鉴定。
2025-03-09 19:52:05
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