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六个月没给员工发工资了,工厂该如何处理?
更新时间:2025-03-09 20:54:05
问题描述:
六个月没给员工发工资了,工厂该如何处理?
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首先,工厂应立即支付员工工资。依据《劳动法》等相关法律法规,用人单位有义务按时支付劳动者工资。若未支付,劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠工资可能导致严重的法律后果,包括劳动仲裁、经济补偿金支付及企业信誉受损。
2025-03-09 20:07:47
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应如下处理:1.立即支付。避免法律纠纷及额外赔偿。2.投诉处理。若选择投诉,应前往当地劳动局劳动监察大队,说明情况并提交必要证据。3.申请仲裁。若决定仲裁,需准备相关证据材料,并可能需要律师协助,以追求更全面的解决方案及赔偿。
2025-03-09 20:54:02
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处理此类情况常见方式有两种:一是劳动者可到当地劳动局劳动监察大队投诉,优点是方式简单;二是可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿金,优点在于能全面解决纠纷,但程序稍多,建议寻求专业人士指导。选择处理方式时,应考虑效率与效果,投诉适合快速解决,仲裁则适合追求全面解决及额外赔偿。
2025-03-09 20:54:05
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