50岁被公司回聘一年后不再续签，这种情况符合领取失业金的条件吗？

更新时间：2025-03-10 00:14:04

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50岁被公司回聘一年后不续签，若满足条件可领失业金。分析：根据《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金需满足：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。50岁被回聘后不再续签，若属非本人意愿且满足上述条件，则可领取失业金。提醒：若出现公司无故解雇且拒绝支付失业金的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。

2025-03-10 00:02:50

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确失业原因及赔偿责任；二是向当地社保局申请失业金，并提供相关证明材料。选择建议：建议先尝试与公司协商，若协商无果或公司拒绝配合，再向社保局申请失业金，并保留好相关证据以备不时之需。

2025-03-10 00:13:50

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具体操作：1.与公司协商：明确告知公司应承担的赔偿责任及法律规定，尝试达成和解。若公司同意支付失业金或提供其他补偿，可签订书面协议并保留证据。2.申请失业金：准备身份证、劳动合同、社保缴纳证明、失业登记证明等材料，向当地社保局提出申请。社保局将审核材料并决定是否发放失业金。若审核通过，将按月领取失业金直至领取期限届满或重新就业。3.法律援助：若公司拒绝支付失业金且协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也可寻求律师或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。

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