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两次固定期限合同后,是否还能第三次签署固定期限合同?
更新时间:2025-03-10 03:16:07
问题描述:
两次固定期限合同后,是否还能第三次签署固定期限合同?
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两次固定期限合同后,应签无固定期限合同。依据《劳动合同法》,连续两次固定期后应签无固定期。若不签,用人单位违法,劳动者可投诉或仲裁,否则权益受损。
2025-03-10 03:05:27
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应签无固定期。操作如下:1.与用人单位沟通,要求签无固定期限合同;2.若用人单位拒绝,收集证据,如合同、沟通记录等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2025-03-10 03:15:51
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常见处理方式是续签无固定期限合同或协商。选择时,若双方同意续签固定期,也可操作,但需确保合法;否则,应签无固定期,保障劳动者权益。
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