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我公司员工发生工伤,赔偿金按合同工资算吗?
更新时间:2025-03-10 10:07:41
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我公司员工发生工伤,赔偿金按合同工资算吗?
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工伤赔偿金不按合同工资算,而是按实际平均工资。依据《劳动合同法》,赔偿金依据劳动者解除或终止合同前12个月的平均工资计算。若未及时处理,可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
2025-03-10 09:24:06
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工伤赔偿不按合同算。具体操作:1.首先确认员工工伤,进行工伤认定;2.根据员工实际平均工资计算赔偿金;3.与员工协商赔偿事宜,若协商不成,则准备法律材料,通过法律途径解决赔偿问题,确保公司权益同时保障员工合法权益。
2025-03-10 10:07:17
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工伤赔偿常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致,可选择协商;若无法协商,则应通过法律途径解决,确保赔偿合理合法。
2025-03-10 10:07:41
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