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员工违规被罚款，公司应如何处理
更新时间：2025-03-10 11:26:07
问题描述：
员工违规被罚款，公司应如何处理
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公司不能对员工罚款，违规应警告、没收违法所得。依据《中华人民
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国劳动法》，公司非行政机关，无权罚款。若违规罚款，员工可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
2025-03-10 10:51:16
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处理员工违规，公司应警告、没收违法所得，不可罚款。可与员工协商，或请工会等第三方调解；协商不成，员工可申请劳动仲裁。选择方式需考虑员工违规程度、公司规定及法律法规。
2025-03-10 11:25:44
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员工违规公司不能罚款。处理如下：1.轻微违规，警告并没收违法所得；2.违规严重，与员工协商，或请工会调解，达成和解；3.协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，公司对仲裁结果需遵守；4.仲裁不服，员工可向法院提起诉讼，公司需积极应诉。
2025-03-10 11:26:07
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