节假日与员工本休日冲突，补休政策是怎样的？

更新时间：2025-03-10 12:08:06

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节假日与员工本休日冲突，应依法支付加班费，不能补休代替。依据《劳动法》，法定假日上班需支付三倍工资，补休不能替代。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工积极性。

2025-03-10 11:39:07

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节假日冲突需依法处理。具体操作：1.若法定假日上班，直接支付三倍工资，不安排补休；2.若员工本休日与节假日重合，可协商调休或支付加班费；3.确保所有安排符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷。

2025-03-10 12:07:47

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节假日冲突常见处理为支付加班费或调休。选择时应考虑员工意愿、工作需求及法律规定，确保合法合规，平衡员工权益与企业运营。

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