公司以未完成工作量扣除一半工资是否合法？

更新时间：2025-03-10 12:11:48

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公司因未完成工作量扣除一半工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有合法理由且不得超限，否则违法。严重后果是损害员工权益，引发劳动纠纷。

2025-03-10 11:58:32

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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求说明扣款依据；2.收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察投诉，要求调查处理；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-03-10 12:11:20

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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。

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