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10月14日离职，10月份工资如何计算？
更新时间：2025-03-10 15:04:07
问题描述：
10月14日离职，公司每周单休，国庆只放两天假，10月份工资如何计算？
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10月14日离职，工资应按实际出勤与应出勤比例计算。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，实际出勤天数影响工资数额。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损或企业不当支付。
2025-03-10 14:42:07
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离职工资按出勤算。具体操作：1.确定当月应出勤天数，考虑国庆放假及单休情况；2.计算实际出勤天数，至10月14日；3.用当月工资总额除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数得出应发工资。若公司计算有误，可与HR沟通或申请劳动仲裁。
2025-03-10 15:03:40
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工资计算常见方式为按实际出勤天数比例计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，按当月应出勤与实际出勤比例计算工资，以保障双方权益。
2025-03-10 15:04:07
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