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如何处理未成年未签劳动合同而工资未支付的情况？
更新时间：2025-03-10 15:18:04
问题描述：
如何处理未成年未签劳动合同而工资未支付的情况？
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未成年未签合同工资未付，应先申请调解。依据《劳动法》等规定，未成年工享有劳动权益，工资必须支付。不支付可能导致法律责任及不良社会影响。
2025-03-10 15:07:29
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未成年工资未付，这样处理：1.调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，快速
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解决。2.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请，提供证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，通过法律程序追讨工资。
2025-03-10 15:17:41
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处理此类情况常见方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试调解，快速解决；调解不成则仲裁，仍不服则提起诉讼，以法律手段维护权益。
2025-03-10 15:18:04
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