企业职工自1993年到现在一直未缴纳养老保险，退休时能否进行补缴？

更新时间：2025-03-10 15:30:42

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企业职工退休时未缴纳养老保险，符合条件可补缴。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。若因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费，用人单位可向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，经确认后可补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄且未缴满养老保险的，可以一次性交满一定年限后享受养老金待遇。提醒：若企业长期未为职工缴纳养老保险，且拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。

2025-03-10 15:16:35

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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴的年限、金额及方式。双方达成一致后，按照约定的时间和方式完成补缴手续。2.投诉补缴：若协商无果，可向劳动保障行政部门提交书面投诉，并提供与用人单位存在劳动关系的证明及工资收入凭证等材料。劳动保障行政部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期补缴养老保险费。3.法律诉讼：在投诉补缴仍无法解决问题的情况下，职工可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担补缴养老保险费的责任。法院将依法作出判决，保障职工的合法权益。请注意，在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

2025-03-10 15:30:19

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动保障行政部门投诉，申请强制补缴。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，明确补缴的意愿和条件。若协商无果，再向劳动保障行政部门投诉，寻求法律支持。

2025-03-10 15:30:42

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