公司承担全部社保是否合理?

更新时间:2025-03-11 03:32:05
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工作9日后,公司承担全部社保是否合理?
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    工作9日后公司不承担全部社保,需视具体情况。依据《社保法》,劳动者出勤满15天,公司才应缴纳社保。若未满且公司未缴,可能导致社保权益受损,影响医疗、养老等保障。
    2025-03-11 02:49:52
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    公司承担社保需看条件。1.若工作未满15天,公司可能不承担社保,此时应与公司沟通协商;2.若已满15天公司仍未缴纳,应收集证据,如工资单、出勤记录等;3.向公司提出正式书面申请,要求补缴社保;4.若公司拒绝,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,并准备相关证据材料。
    2025-03-11 03:31:51
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    处理此问题,可协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,明确社保缴纳责任;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
    2025-03-11 03:32:05
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