工厂工作三年后腰痛，这算是工伤吗？

更新时间：2025-03-11 06:16:12

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腰痛是否算工伤需具体认定，但工伤需与工作相关且符合规定。根据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若腰痛由工作引起且符合工伤认定条件，则算工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响劳动能力，甚至无法获得应有的工伤赔偿。

2025-03-11 05:50:11

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处理腰痛是否工伤，常见方式有先治疗、再认定、后鉴定赔偿。选择处理方式时，应首先确保及时治疗以减轻伤情，随后进行工伤认定明确责任，最后根据伤情申请劳动能力鉴定并依法索赔。

2025-03-11 06:16:09

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腰痛是否工伤需认定。具体操作：1.立即就医，保留医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料；3.若认定不符，可申请行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，依法要求赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。

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