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公司合同过期半年多未续签，是否合乎法律？
更新时间：2025-03-11 07:52:04
问题描述：
公司合同过期半年多未续签，现在要求补充签字，是否合乎法律？
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合同过期半年多未续签，现要求补充签字，需考量法律规定。根据《劳动合同法》，合同期满未续签，单位应支付经济补偿。若单位维持或提高条件续签而劳动者拒签，则无需补偿。长期未续签可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
2025-03-11 07:45:44
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对合同过期未续签情况，常见处理为：一是与单位协商续签，明确新合同条款；二是若单位不同意续签或降低条件，可主张经济补偿。选择时需考虑个人权益与单位态度，合理决定后续行动。
2025-03-11 07:51:44
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合同过期未续签处理：1.立即与单位沟通，协商续签事宜，确保权益不受损。2.若单位拒绝或降低条件，依据《劳动合同法》申请经济补偿。3.保留相关证据，如沟通记录、原合同等，以备可能的法律纠纷。4.若单位态度强硬，考虑咨询专业律师，采取法律手段维权。
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