我的父亲在工地干了一个多月的活,说好一天200元干活期间未签劳动合同工程完成后说超资按每天170元开的资又压了5天工资说一个星期给结果从年前到现在迟迟不给打电话不接

更新时间:2025-03-11 09:56:02
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你好。我的父亲在工地干了一个多月的活,说好一天200元干活期间未签劳动合同工程完成后说超资按每天170元开的资又压了5天工资说一个星期给结果从年前到现在迟迟不给打电话不接。
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    针对您提出的问题,如果劳动监察部门或劳动仲裁未能解决欠薪问题,您可以考虑进一步采取法律手段。根据《解答内容》中提到的处理流程,若协商、投诉、仲裁均无果,您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向人民法院提起诉讼,要求雇主支付拖欠的工资。在此过程中,确保您已充分搜集并保留了相关证据,如工作记录、工资约定证明等,以支持您的诉讼请求。
    2025-03-11 09:53:50
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    在申请劳动仲裁前,您需要准备以下材料:1. 工作记录或工时证明,以证实您在工地的工作时间和内容;2. 工资约定的相关证据,如与雇主的聊天记录、录音等,证明双方约定的日工资标准;3. 雇主拖欠工资的证据,如银行转账记录缺失、工资条未发放等;4. 个人身份证明及与雇主的劳动关系证明(尽管未签劳动合同,但可通过工作证、同事证言等方式证明)。确保这些材料齐全,有助于仲裁顺利进行。
    2025-03-11 09:54:04
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    从法律角度,雇主拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。雇主应承担支付拖欠工资的责任,并可能面临劳动监察部门的罚款。若因雇主拖欠工资导致劳动者生活困难,劳动者还有权要求雇主支付赔偿金。此外,雇主的行为还可能影响其企业信誉,受到社会舆论的谴责。
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我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资
法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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我在打暑假工的时候在余姚市厂里刚开始去收了一百块住宿押金说干满一个月可以退回然后过了一个月没有退说发
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。 具体情形包括: 1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; 2. 支付劳动者的工资低
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我未成年在昆山做的日结没有签合同做的日结工厂里压我前五天工资我要是干不够一个月压的工资怎么要过来?
法律分析: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3. 如果未
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在酒店上班未签订劳动合同提前一天和老板说了老板不同意我就直接
您可以采取以下操作:1.协商:与老板沟通,表达诉求,寻求双方满意的解决方案。2.调解:向调解组织申请,由第三方协助双方达成协议。3.仲裁:向劳动仲裁委员会申请,
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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在工作前聊好的实习期工资两千二十天后回到迁安工作现在快一个月了和老板说老板竟说能做就做不能做就走然后
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我这边在武汉这边工作后面呢我干了一个月第二个月的时候我只干了几天有八天没干吧发工资的时候他发我上个月
工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同。 如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔
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不发工资每天动不动就加班上16个小时的班,加班还没有工资不发
1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资。 2、单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去
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