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六十六岁工人在工作时间突发疾病死亡，是否算作工伤？
更新时间：2025-03-11 12:50:35
问题描述：
六十六岁工人在工作时间突发疾病死亡，是否算作工伤？
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六十六岁工人在工作时间突发疾病死亡，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间、地点突发疾病并死亡，或48小时内抢救无效死亡，均属工伤。未及时申报可能影响家属权益，如抚恤金、丧葬补助等。
2025-03-11 12:27:51
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿、诉讼维权。选择时，应先尝试与单位沟通协商；协商无果，可向劳动部门申请工伤认定；仍不满意，可寻求法律援助提起诉讼。
2025-03-11 12:50:18
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算工伤。处理方式如下：1.立即报告单位，并要求单位申请工伤认定；2.若单位不配合，家属可自行向当地劳动部门申请；3.准备相关证据，如医疗记录、工作证明等；4.若认
定结
果有异议，可申请行政复议或提起诉讼；5.获认定后，依法享受工伤待遇，包括丧葬补助、抚恤金等。
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