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50岁以上的女性被公司辞退后，能否获得补偿金？
更新时间：2025-03-11 13:30:50
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50岁以上的女性被公司辞退后，能否获得补偿金？
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50岁以上女性被辞退，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济生活。
2025-03-11 13:06:38
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合理补偿。
2025-03-11 13:30:23
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被辞退可获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-03-11 13:30:50
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