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被公司扣工资当作罚款，合法吗？
更新时间：2025-03-11 19:40:35
问题描述：
未达到销售业绩，被公司扣工资当作罚款，合法吗？
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未达到销售业绩被扣工资，合法性需视合同约定。依据《中华人民
共和
国劳动法》，若合同有约定且扣后工资不低于最低工资标准，则合法；若无约定或扣后低于标准，则不合法，可能面临劳动监察投诉或仲裁。
2025-03-11 19:31:29
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处理此问题，可投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择方式需考虑个人情况，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或权益受损严重，则应果断采取法律手段维护自身权益。
2025-03-11 19:40:14
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业绩不达标被扣工资，应对如下：1.检查劳动合同，确认是否有相关约定，无约定则公司无权扣罚；2.若有约定，计算扣罚后工资是否低于最低工资标准，低于则不合法；3.不合法时，先与公司沟通解决，无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；4.准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
2025-03-11 19:40:35
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