退休人员再就业期间生病公司有哪些责任?

更新时间:2025-03-11 22:56:04
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    退休人员再就业生病,责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》,若因工作导致职业病,单位应负责医疗费及工伤待遇;若因个人原因,单位原则上不负责,但未缴医保则需赔偿医疗费。不及时处理可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
    2025-03-11 22:31:01
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    退休人员再就业生病,处理方式需根据病因确定。因工作导致的职业病,应申请工伤待遇;因个人原因生病,则自行就医,单位未缴医保时需索赔。选择处理方式时,需明确病因,并依据法律法规和单位规定进行。
    2025-03-11 22:55:40
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    退休再就业生病处理:1.因工作致职业病,立即申报工伤,享受工伤待遇;单位未缴保险,则要求单位承担医疗费。2.因个人原因生病,先自行就医;若单位未缴医保,保留医疗单据,向单位索赔原医保可报销部分。3.无论何种原因,都应及时与单位沟通,明确责任,避免纠纷。
    2025-03-11 22:56:04
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