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我9月3号入职,工资该如何计算?
更新时间:2025-03-11 23:46:03
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你好,我9月3号入职,每个月有4天休息,工资该如何计算?
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月休4天工资按合同约定及加班情况算。依据《劳动法》,正常工作日按合同约定,加班则按不同标准计算,如不及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益。
2025-03-11 23:21:26
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工资计算需结合合同与加班情况。常见处理方式为:按合同约定计算基本工资,加班则依法加倍计算。具体选择需根据实际出勤和加班记录确定。
2025-03-11 23:45:40
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工资计算需明确。操作如下:1.确认基本工资,依据劳动合同;2.统计出勤天数,含正常工作日与加班;3.加班工资按法律规定加倍,如休息日2倍、法定假3倍;4.汇总得出应发工资。
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