且未签劳动合同，我该如何维权？

更新时间：2025-03-12 01:50:53

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公司入职半年后才给缴社保，且未签劳动合同，我该如何维权？

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公司入职半年未签劳动合同且未缴社保，您有权维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应从用工之日起一个月内签订劳动合同并缴纳社保，未履行此义务属违法行为。长期不处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。

2025-03-12 01:06:42

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公司未签合同未缴社保，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求补签合同并补缴社保；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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针对公司未签劳动合同和未缴社保，您可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不满可进一步提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。

2025-03-12 01:50:53

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