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单位不按规定缴纳五险一金，员工应如何维权？
更新时间：2025-03-12 03:44:04
问题描述：
单位不按规定缴纳五险一金，员工应如何维权？
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单位不缴五险一金，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，单位必须为员工缴纳五险一金，否则员工可向劳动行政部门举报，要求支付经济补偿。不及时处理，员工权益将受损，可能影响退休、医疗等保障。
2025-03-12 03:17:27
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单位不缴五险一金，员工应维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求查处并支付经济补偿；2.申请劳动仲裁，通过法律途径解决；3.与单位协商，寻求和解。根据实际情况选择合适方式。
2025-03-12 03:43:36
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单位不缴五险一金，员工可举报、仲裁或协商维权。举报可向劳动行政部门，仲裁需向劳动仲裁委员会提出申请，协商可与单位直接沟通。根据具体情况选择最适合的维权方式。
2025-03-12 03:44:04
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