寒假工未签合同且未收到工资，应该怎样维权？

更新时间：2025-03-12 12:11:51

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寒假工未签合同且欠薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同且未支付工资，用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及职业发展。

2025-03-12 11:25:04

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寒假工维权方式：先协商，后调解，再仲裁，最后诉讼。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-03-12 12:11:28

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维权方式多样，包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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