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公司安排工作日休息后用加班来平衡,是否符合劳动法规定?
更新时间:2025-03-12 12:22:12
问题描述:
公司安排工作日休息后用加班来平衡,是否符合劳动法规定?
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公司安排工作日休息后用加班平衡,需符合法律规定。依据《劳动法》,加班需与工会和劳动者协商,并支付相应加班费,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
2025-03-12 11:48:05
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公司此举需协商。操作:1.与公司沟通,明确加班安排及加班费支付情况;2.若公司拒绝协商或安排不合理,收集加班证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司遵守《劳动法》规定。
2025-03-12 12:22:09
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,确保加班安排合理且支付加班费;协商无果时,可考虑通过法律途径维护权益,提起诉讼。
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