退休年龄到后单位没及时办退休手续，是否应退还工资？

更新时间：2025-03-12 13:16:06

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退休年龄到后单位没及时办退休手续，我多工作了9个月，是否应退还工资？

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退休后多工作9个月不应退还工资。单位未及时办退休手续导致延期，延期时间不计算缴费年限，但个人账户继续记载，且若工资低于基本养老金标准，差额由单位补齐。依据《相关法律法规》，单位应及时为职工办理退休手续，因单位原因造成退休延期，延期期间待遇按退休处理。不及时处理可能导致职工权益受损，影响职工及时享受退休待遇。

2025-03-12 13:05:32

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常见处理方式为要求单位补齐差额或提起诉讼。若单位认可延期期间工资与养老金差额并同意补齐，可采取此方式；若不认可，可通过法律途径解决。选择方式时需考虑与单位的沟通情况及个人权益保护。

2025-03-12 13:15:43

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不同情况处理方式：1.单位认可多工作期间的工资与养老金差额，由单位直接补齐差额部分；2.单位不认可存在差额或拒绝补齐，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失；4.若因劳动保障部门原因延期，按退休年龄下月计发待遇，并调整补发养老金。

2025-03-12 13:16:06

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