国企十年以上工龄,是否等同于签订了无固定期限合同?

更新时间:2025-03-12 13:34:04
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    国企十年以上工龄,可视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》,劳动者在用人单位连续工龄满十年,可签订无固定期限劳动合同。不及时明确合同性质,可能影响员工权益保障及企业合规性。
    2025-03-12 12:52:27
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    工龄满十年视为无固定期合同。操作如下:1.核实员工工龄,确保满十年;2.与员工沟通,明确无固定期限合同意愿;3.双方协商一致后,签订无固定期限劳动合同;4.如员工不愿,需说明法律后果并保留证据;5.确保合同内容合法,符合《劳动合同法》规定。
    2025-03-12 13:33:44
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    处理此问题常见方式为确认合同性质并签订相应合同。若员工工龄满十年,应与单位协商签订无固定期限合同,确保双方权益。具体方式需根据单位规定和员工意愿确定。
    2025-03-12 13:34:04
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在国企上班满十年是不是就可以签无固定期限的合同了
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