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家人在工作中突发脑出血但未签劳动合同，能算工伤吗？
更新时间：2025-03-12 13:48:08
问题描述：
家人在工作中突发脑出血但未签劳动合同，能算工伤吗？
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未签劳动合同也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，与用人单位形成事实劳动关系或用工单位违法转包等情况，均可申请工伤认定。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗费用报销及赔偿。
2025-03-12 13:07:02
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处理方式有申请工伤认定和协商赔偿两种。应先确认与用人单位的劳动关系，再根据实际情况选择合适的处理方式，如存在事实劳动关系则申请工伤认定，若用工单位违法转包，则可要求其承担工伤保险责任。
2025-03-12 13:47:49
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未签合同工伤处理：1.确认劳动关系，收集工作证明、工资记录等；2.若形成事实劳动关系，向人社局申请工伤认定；3.若用工单位违法转包，要求用工单位或挂靠单位承担工伤保险责任；4.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
2025-03-12 13:48:08
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