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保安三班倒且每月有四天休息，这样的工作时间安排合法吗？
更新时间：2025-03-12 14:01:49
问题描述：
保安三班倒且每月有四天休息，这样的工作时间安排合法吗？
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不合法。依据《劳动合同法》，保安三班倒且每月仅四天休息违反了8小时工作制及双休规定。长期如此工作，可能导致员工过劳，影响健康，且企业面临法律风险。
2025-03-12 13:55:26
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处理方式因情况而异：1.若工作时间超出法定标准，应首先与雇主沟通，要求调整至合法。2.沟通无果时，收集加班证据，通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3.若遭遇雇主不当对待或威胁，可直接向劳动监察部门举报，确保工作时间合法。
2025-03-12 14:01:39
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常见处理方式为调整工时或申请劳动仲裁。应先与雇主协商调整工作时间至合法范畴，如协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法权益。
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