我在公司上了15年班，去年要求买保险，最后公司从7月开始买，补了半年的灵活就业养老四千多能让他补原来的14年保险吗？

更新时间：2025-03-12 16:10:35

问题描述：

你好，我在公司上了15年班，去年要求买保险，最后公司从7月开始买，补了半年的灵活就业养老四千多。我想问下，我现在如果不干了，能让他补原来的14年保险吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助260386 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不能要求公司补缴14年保险，需依法解决。

分析说明：根据《社会保险法》及相关政策，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。您所在公司从去年7月开始为您购买保险并补缴了半年费用，已符合法律要求。您若离职，无法要求公司补缴过去14年的保险费用。

提醒：若公司存在未依法缴纳社会保险费的行为，且对您权益造成重大影响，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025-03-12 16:07:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1386125 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不同情况下处理方式的具体操作：

1. **与公司协商**：明确表达补缴保险的意愿，了解公司政策，看是否有补缴的可能性。注意保留沟通记录，以备后续使用。

2. **向劳动监察部门投诉**：准备相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，证明公司未依法缴纳社会保险费。向当地劳动监察部门提交投诉材料，并积极配合其调查。

3. **申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。准备充分的证据材料，详细陈述公司违法行为及对您造成的影响。仲裁结果出来后，如公司仍不履行义务，可向法院申请强制执行。

4. **提起诉讼**：作为最后的法律手段，可直接向法院提起诉讼。在此之前，确保已收集到足够的证据，并咨询专业律师，了解诉讼流程及可能面临的风险。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合法院调查，争取最佳结果。

2025-03-12 16:08:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1819799 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理方式分析：

从法律角度，处理此类问题常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：首先尝试与公司协商，了解补缴的可能性及条件；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-03-12 16:10:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。