首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未经员工签字许可，私自扣除员工绩效工资，是否合理合法？
更新时间：2025-03-12 16:58:06
问题描述：
未经员工签字许可，私自扣除员工绩效工资，是否合理合法？员工该怎么办？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1017638
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未经签字扣除绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，工资需双方明确，无故扣减可举报。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
2025-03-12 16:19:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
206040
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
处理方式有协商、举报、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决可申请劳动仲裁。
2025-03-12 16:57:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
651913
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-03-12 16:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25631
公司未经员工同意扣工资，违法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
老板因员工工作未完成扣工资，是否合法合规？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
公司扣员工工龄工资，是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
工人工资被未经许可扣除，是否合法行为？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导扣除员工绩效考核工资是否违法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
公司在合同中未明确绩效工资标准，但公司在发工资时，以未完成考核目标为由，扣罚员工绩效工资，合法吗？
不合法。若合同中未明确绩效工资，公司无权扣罚。员工可：1. 与公司沟通，要求明确绩效工资标准或恢复被扣工资；2. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）
亲子鉴定
业绩不达标的公司扣除员工50%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资该打什么电话举报
工资福利
17318
现在公司扣除员工绩效，业绩不达标有相关的业绩考核标准，但是扣除绩效没有经过员工签字，是否合法？
双方之间的合同如何约定的？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被克扣工资找谁投诉
讨薪
642
工资被克扣怎么投诉
讨薪
2145
公司私自扣除员工工资中的表现津贴合法吗？
不合法，如果单位不足额支付劳动报酬可以提起离职并支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个公司克扣员工工资该怎么办
讨薪
611
扣除员工绩效考核工资是否违法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
长沙律师
长沙找律师
雨花区律师
雨花区找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
同城律师：
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
专业律师：
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
四川英地律所律师
近期帮助 924 人
租房热水器漏水把楼下淹没了是谁的责任
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
请问2014年以前退休的公务员有补发退休金吗？又是如何补发，什么标准
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
app涉黄和诈骗，如何举报
5分钟前
金琰律师
近期帮助 407 人
我老家龙游的，现在在杭州上班，想问下如果要诉讼离婚需要什么材料。
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我用1440分在平台兑换6元电车充电费，但结算费用时没有用上，6元钱也不知哪了
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我挡案里缺少招工表和工资表怎么办，单位开证明社保不认
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 91791 人
暑假工在厂刚开始工作签劳动合同的时候到8月24号开学了没有按合同时间离职想干到8月31号会有什么后果
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我档案袋里缺少招工表和工资表怎么办，单位改制后只有留守人员。社保人员说单位开证明也不认
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
