员工不同意，是否要给离职补偿？

更新时间：2025-03-12 17:46:04

问题描述：

五险一金被公司转至第三方代理，员工不同意，公司是否要给离职补偿？

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公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳五险一金，员工解除合同可获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。

2025-03-12 17:35:26

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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，表达不同意转至第三方代理，要求恢复或补偿；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿。

2025-03-12 17:45:56

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁更有保障但耗时较长。

2025-03-12 17:46:04

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