我实际收到的工资少了几百元,该如何处理?

更新时间:2025-03-12 21:50:51
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我实际收到的工资少了几百元,但领导不承认,该如何处理?
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    您应依法维权,确保工资权益不受侵害。根据《劳动合同法》,用人单位未足额支付工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。若不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,甚至面临经济赔偿无法追回的风险。
    2025-03-12 21:33:35
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    工资被少发应维权。具体操作:1.与领导沟通,明确表达诉求;2.若沟通无果,携带证据到劳动行政部门举报;3.如需进一步解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁不满,15日内向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-03-12 21:50:39
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    处理此类问题,您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与领导沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满时,再考虑向法院起诉。根据具体情况选择最合适的处理方式。
    2025-03-12 21:50:51
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