员工病假中，是否违反法律规定？

更新时间：2025-03-13 05:38:04

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员工病假中，公司未通知调动是否违反法律规定？

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公司未通知调动员工岗位可能违法。依据《劳动法》，病假期间单位不能单方面调岗，应与劳动者协商一致。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2025-03-13 05:08:37

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病假调动需协商。操作如下：1.与员工沟通，了解其病情及调岗意愿；2.若员工同意，签订调岗协议；3.若不同意，维持原岗或依法解除劳动关系并支付补偿。

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病假中调动需与员工协商。处理方式有：协商调岗、维持原岗或支付补偿解除合同。选择时应考虑员工病情、岗位需求及法律规定。

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