腰3椎体压缩性骨折属于十级工伤嘛?

更新时间:2019-08-31 12:00:31
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腰3椎体压缩性骨折 属于十级工伤嘛?
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    《工伤保险条例》规定:  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
      劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    可以看出:十级工伤和十级伤残是一样的。
    2019-08-31 12:00:31
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    一、工伤索赔的程序是怎样的

    一、确认劳动关系的程序。
    大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。

    二、工伤认定程序。
    发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
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你好 我想咨询下脊椎胸12椎体压缩性骨折,腰1椎体压缩爆裂性骨折 算几级工伤
伤残待遇标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人
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八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
我丈夫因公受伤,造成腰2椎体爆裂性骨折,腰1椎体压缩性骨折,腰1椎体椎突骨折,请问可以判定为工伤几级
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
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我丈夫因公受伤,造成腰2椎体爆裂性骨折,腰1椎体压缩性骨折,腰1椎体椎突骨折,请问可以判定为工伤几级
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
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腰1椎体压缩性骨折属于几级伤残
工伤的话构成伤残。
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腰1椎体压缩性骨折算几级伤残?
如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住
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交通事故,腰1椎体压缩性骨折属于几级伤残?
赔偿需要根据伤残等定,伤残需要根据病历定
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腰1椎体压缩性骨折属于几级伤残
申请认定工伤,做劳动能力鉴定,申请工伤赔偿
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
你好,工程工人工资的问题
你好拖欠多少工人工资未支付
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有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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