工伤认定过程中工资暂停发放的依据是什么？

更新时间：2025-03-13 08:12:33

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工伤认定期间工资应照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若暂停发放，将违反法规，损害员工权益，影响员工生活及治疗。

2025-03-13 07:41:42

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工伤认定中工资应按时发，处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，确保合法权益得到维护。

2025-03-13 08:12:17

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工伤期间工资照发。具体操作：1.明确工伤认定期间属停工留薪期；2.与用人单位沟通，要求按原工资水平发放；3.如遇拒绝，收集证据，向劳动仲裁部门提起仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步诉讼。

2025-03-13 08:12:33

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