公司试用期内员工未签劳动合同只签了入职协议怎么办？

更新时间：2025-03-13 09:12:11

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试用期内未签劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应签劳动合同，未签则需承担法律责任，可能影响员工权益及公司声誉。

2025-03-13 08:51:03

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常见处理方式有求助劳动监察、申请劳动仲裁、要求补偿金。根据具体情况选择，如希望快速解决可选监察，如希望获得赔偿则选仲裁。

2025-03-13 09:11:47

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未签劳动合同可维权。操作如下：1.向劳动监察部门反映，要求介入调查；2.准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁支持，可要求公司支付二倍工资补偿。

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