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劳动合同纠纷
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但未签订劳动合同，这合法吗？
更新时间：2025-03-13 09:26:09
问题描述：
你好，我在私企工作了三年多，但未签订劳动合同，这合法吗？
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不合法。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资。长期不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
2025-03-13 09:12:15
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，要求进一步赔偿。
2025-03-13 09:26:03
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常见处理方式为与用人单位协商补签或申请劳动仲裁。若希望维持关系可选协商，若关系紧张或协商无果则申请劳动仲裁以维护权益。
2025-03-13 09:26:09
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不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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用人单位未签订劳动合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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没签劳动合同算违法吗
没签合同辞退
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未签劳动合同，这合法吗？
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
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但一直没有签劳动合同，这合法吗？
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不签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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但未签劳动合同，这样合法吗？
针对未签署劳动合同的情况，处理方式应视具体情况而定：一是若员工同意继续工作并补签劳动合同，双方可协商签订新合同并维持劳动关系；二是员工若选择离职并要求赔偿，公司
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未签订劳动合同，这合法吗？
未签订劳动合同而遭受每日扣工资的行为是非法的。您有权要求支付双倍工资，同时对于不合理的扣款，您可以申请劳动仲裁并要求支付工资及赔偿金。如有必要，及时咨询律师并提
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用人单位没签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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但是没有和我签订劳动合同，这合法吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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很多都不签劳动合同的行为是否合法
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，想离职，合法吗？
根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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如果没有签订劳动合同工作是否合法
没签合同辞退
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未签订劳动合同，合法吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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