结婚一年想离婚，离婚要退彩礼吗？

更新时间：2019-08-31 14:03:57

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有家暴，可以向被告住所地的法院起诉离婚。
　　《婚姻法》第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
(四)因感情不和分居满二年的；
　　
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

2019-08-31 13:53:21

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首先，若双方对于彩礼没有纠纷，则无须对其进行分割，默认为女方的财产；
其次，若双方对彩礼存在纠纷，可按照下述规定进行：
2004年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的；
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。”此规定,标志着法院正式以司法解释的形式对彩礼纠纷问题处理作出了明确规定。

2019-08-31 13:57:37

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工伤一级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。
　　根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。
　　一级伤残工伤职工应当退出劳动岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄时，办理退休手续，改发养老金。
养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　一级伤残工伤职工，应当存在生活自理障碍，由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会生活自理障碍程度鉴定结论，按统筹地区上年度职工平均工资的30—50%，按月支付生活护理费。
计算伤残补助金和工伤津贴的本人工资，指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2019-08-31 13:59:06

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在我们现实生活中，普遍存在着要彩礼的陋习，使得一些家庭为了结婚债台高筑，不得不拿着一堆欠条来领证结婚，正因如此很多家庭在离婚时对彩礼的返还存在很大争议
返还彩礼的举证责任是怎样的

1、对彩礼是否应该返还是否符合法定情节有争议的，争议焦点为是否具有彩礼返还的法定情节，由主张返还方负举证责任。

2、对彩礼数额有争议的，争议焦点为彩礼的实际金额。
由各方就各自主张负举证责任。

2019-08-31 14:03:57

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