因工作被同事打成轻微伤,厂方有责任吗。

更新时间:2019-08-31 14:17:18
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因工作被同事打成轻微伤,厂方有责任吗。
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2019-08-31 14:10:41
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    1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
    2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿
    4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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把人打成重伤怎么判刑
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故意伤害罪 2488
防卫过当致人轻伤
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本人为公司的事把人打伤了打成轻伤,伤者要求赔偿,公司有责任赔不
根据我国法律规定,承担侵权责任的方式主要有: 1、停止侵害。停止侵害主要用于对知识产权(商标专用权等)和人身权(姓名权、肖像权等)的侵害。 2、排除妨碍。排除妨
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你好,我爸在上班时间和同事发生冲突、手被打成轻微伤、请问公司有责任吗?
你好, 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。   《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤
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我在工作时间与同事发生争执被对方2人打成轻伤,现伤势未愈老板以不能上班为由要开除我有没有责任赔偿
打人至轻伤,伤势符合故意伤害罪中伤势的要求,主观上又有伤害的故意。所以可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。 1 到公安机关报警,公安机关应当立案
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在工作期间被同事打成轻伤厂里还有责任吗
如果是履行职务期间的话,可以去申报工伤。
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在工厂和工友打架打成轻伤老板有责任吗
如果不属于工伤范畴,老板一般是不会有责任的。
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朋友把别人打成轻微伤我有责任吗
你没有责任,不需要赔偿。满意采纳为答案并作出评价。
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