公司社保缴纳不足,员工有权要求补偿吗?

更新时间:2025-03-13 16:02:24
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公司社保缴纳不足,员工有权要求补偿吗?
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    公司社保缴纳不足,员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应给予经济补偿,未补缴社保可致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
    2025-03-13 15:55:19
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    社保不足可要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,要求补缴或补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、社保缴纳记录;3.向劳动部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-03-13 16:02:13
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    社保缴纳不足,员工可要求补偿或补缴。选择方式需视具体情况,如单位态度、员工损失等。若单位愿意协商,可选择补偿;若拒绝,则考虑举报或仲裁。
    2025-03-13 16:02:24
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公司未缴纳社保,我离职后有权利要求补缴吗?
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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公司五年未缴纳社保,我离职时有权要求赔偿吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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公司没给缴社保但给了补贴,员工能要求赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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离职两年,社保未缴纳,可以申请补偿吗?
可以申请补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、社保缴纳记录等;2. 与原单位协商,要求经济补偿或补缴社保;3. 若协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁;4.
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公司未为我缴纳社保,能要求补偿吗?
员工离职时,应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情况下,若用人单位主动提出并与
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公司未缴社保但给了补贴,员工能否要求赔偿?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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补社保卡怎么办理流程
补社保卡怎么办理流程
医疗保险卡 15981
员工已自行缴纳社保,员工有权要求公司赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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公司不缴纳社保,我可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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