已缴纳社会抚养费，单位能否因此解雇我？

更新时间：2025-03-13 19:26:05

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已缴纳社会抚养费，2008年超生的孩子，单位能否因此解雇我？

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已缴纳社会抚养费，单位不能因此解雇。依据《劳动合同法》，解雇哺乳期员工需赔偿，严重侵犯员工权益。若被解雇，可依法追讨赔偿，否则将面临法律制裁。

2025-03-13 19:19:45

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单位不能解雇，常见处理为协商或仲裁。应先与单位沟通，说明已缴费且孩子已出生多年。若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。

2025-03-13 19:25:52

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单位不能解雇。操作如下：1.与单位沟通，展示缴费证明及孩子情况；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复工作或赔偿。

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