但单位一直未交社保，我现在想补交该怎么办？

更新时间：2025-03-13 20:18:04

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持有工作档案，但单位一直未交社保，我现在想补交该怎么办？

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可与公司协商补缴社保，协商不成可投诉。分析说明：公司未为员工缴纳社保违反了法律规定，员工有权要求公司补缴。首先，应与公司协商，要求其按照法律规定补缴社保，并提供劳动合同等材料。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正并补缴费用，同时可能对公司处以罚款。提醒：若公司拒绝补缴且态度恶劣，或已造成个人社保权益严重受损，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维权。

2025-03-13 19:55:39

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具体操作：从法律角度，针对单位未交社保问题，在不同情况下的处理方式如下：1.与公司协商补缴：*准备劳动合同、工资发放记录等材料，证明与公司存在劳动关系及社保缴纳情况。*向公司明确提出补缴社保的要求，并说明法律依据及可能面临的法律责任。*如公司同意补缴，应与公司共同前往社保经办机构办理补缴手续。2.向劳动监察部门投诉：*收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。*向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明公司未缴纳社保的情况。*配合劳动监察部门的调查，提供必要的协助和证据。*如劳动监察部门认定公司存在违法行为，将责令其限期改正并补缴社保费用，同时可能对公司处以罚款。在操作过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。同时，要密切关注事情进展，确保自己的合法权益得到充分保障。

2025-03-13 20:17:45

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处理方式：从法律角度来看，面对单位未交社保的问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商补缴，二是向劳动监察部门投诉。选择建议：首选与公司协商，因为这种方式成本较低，且有可能在双方达成一致的情况下迅速解决问题。若协商无果，则应果断向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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