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员工离职直接走会被扣多少工资？
更新时间：2025-03-13 21:40:42
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员工离职直接走会被扣多少工资？
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直接离职通常会被扣工资。依据《劳动法》，劳动者应提前30天通知用人单位辞职，否则用人单位有权扣工资，并可能要求赔偿因未提前通知造成的经济损失。严重情况下，直接离职可能导致劳动者面临经济赔偿和信用记录受损。
2025-03-13 20:59:17
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常见处理方式为扣工资或要求赔偿。选择处理方式需根据劳动合同约定和实际情况，若劳动者未提前通知且给用人单位造成损失，用人单位可按约定扣工资或要求赔偿。
2025-03-13 21:40:38
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直接离职会被扣工资。具体操作：1.若劳动合同有约定，按约定执行扣工资或赔偿；2.若无约定，用人单位可合理扣除因未提前通知造成的直接经济损失；3.扣除工资需遵守法律规定，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。
2025-03-13 21:40:42
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