公司辞退怀孕期间员工赔偿标准是多少

更新时间：2025-03-14 05:15:00

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公司辞退怀孕期间员工，需按经济补偿标准支付。依据《劳动合同法》，孕期员工被违法辞退，单位应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。

2025-03-14 05:13:42

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孕期被辞，处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，要求合理赔偿。
2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-14 05:13:52

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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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