法定退休年纪已到，是否可行？

更新时间：2025-03-14 05:15:24

问题描述：

法定退休年纪已到，社保已缴纳15年，想补缴前5年社保是否可行？

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案：已到法定退休年龄且社保已缴纳15年，无需也不可补缴前5年社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明，只要个人在达到法定退休年龄时，社保已经累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，无需再继续缴纳。提醒：若存在单位未按时足额缴纳社保费用的情况，导致个人社保缴费年限受到影响，应及时向社保部门投诉，并寻求法律途径维护自身权益。

2025-03-14 04:43:09

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处理方式：从法律角度，对于已到法定退休年龄且社保已缴纳15年的个人，无需补缴社保费用。但针对单位未按时足额缴纳社保费用的情况，个人有权要求单位补缴。选择不同处理方式时，应优先考虑通过法律途径维护自身权益，如向社保部门投诉、申请劳动仲裁等。若单位拒绝补缴或无法联系到单位，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。

2025-03-14 05:15:10

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具体操作：1.若单位未按时足额缴纳社保费用，个人应首先与单位沟通，要求单位补缴社保费用。若单位拒绝或无法联系到单位，可向社保部门投诉，并提供相关证明材料。2.社保部门将对投诉进行调查核实，若确认单位存在未按时足额缴纳社保费用的情况，将责令单位补缴，并可能处以罚款。3.若单位仍拒绝补缴或无法履行补缴义务，个人可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位承担补缴责任及相应的法律责任。4.在劳动仲裁或诉讼过程中，个人应提供充分的证据证明单位存在未按时足额缴纳社保费用的情况，以及自身因此受到的损失。同时，个人应了解相关法律法规及程序规定，确保自身权益得到有效维护。请注意，在处理此类问题时，个人应保持冷静、理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损失或影响。

2025-03-14 05:15:24

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