我86年开始工作，是否符合退休条件？

更新时间：2025-03-14 08:32:54

问题描述：

我86年开始工作，现在52岁了，是否符合退休条件？

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是否符合退休条件需根据您的性别、工种及连续工龄综合判断。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。另外，若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。除年龄条件外，还需满足连续工龄满十年的要求。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位未予办理退休手续，问题较为严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。

2025-03-14 07:59:09

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在不同情况下处理是否符合退休条件的具体操作如下：1.**若您为普通男职工**：*确认自己的年龄是否已满60周岁，且连续工龄是否满十年。*若满足条件，可向单位人事部门提出退休申请，并按照单位规定的流程办理退休手续。2.**若您为女工人或女干部**：*根据自己的工种（工人或干部）确认相应的退休年龄（50周岁或55周岁），并检查连续工龄是否满十年。*若满足条件，同样向单位人事部门提出退休申请，并按照流程办理。3.**若您从事特殊工种或因病致残**：*确认自己是否从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，或因病或非因工致残且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。*若满足条件，需准备相关证明材料，并向单位人事部门提出提前退休的申请。4.**若对单位答复有疑问或不满**：*保留与单位的沟通记录和相关证明材料。*咨询专业法律顾问，了解自己的权益和可能的法律途径。*根据法律顾问的建议，采取进一步的行动，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼等。

2025-03-14 08:32:32

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处理方式：从法律角度来看，处理是否符合退休条件的问题，主要有以下几种方式：1.**自我评估**：根据个人的年龄、性别、工种和连续工龄等信息，对照国家法定的退休年龄和条件进行自我评估。2.**咨询单位人事部门**：向所在单位的人事部门咨询具体的退休政策和流程，以及个人是否符合退休条件。3.**寻求专业法律意见**：若对单位给出的答复或退休政策有疑问，可以寻求专业法律顾问的意见，确保自身权益不受损害。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、单位规定以及法律政策等因素。若自我评估结果不明确或单位答复不满意，建议及时寻求专业法律意见。

2025-03-14 08:32:54

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