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使用期内未签署劳动合同,如何处理?
更新时间:2025-03-14 13:10:44
问题描述:
使用期内未签署劳动合同,公司未明确辞退但让我回家,如何处理?
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您可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》,公司未签署劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社保等无法得到保障。
2025-03-14 12:38:25
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处理方式如下:1.收集证据:包括工作证明、工资支付记录等,证明劳动关系存在。2.与公司协商:尝试与公司沟通,要求支付双倍工资及经济补偿。3.申请劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、经济补偿及可能存在的其他赔偿。4.法律诉讼:如对劳动仲裁结果不满,可进一步提起法律诉讼。
2025-03-14 13:10:31
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商,要求支付双倍工资及补偿;协商无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求。
2025-03-14 13:10:44
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