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员工休工伤假2个月后，年假该如何处理？
更新时间：2025-03-14 13:38:04
问题描述：
员工休工伤假2个月后，年假该如何处理？
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员工休工伤假后年假应折算报酬。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需折算工资，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
2025-03-14 13:28:37
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年假问题需灵活处理。员工离职则折算报酬；在职可协商补休，或延期至下一年度，也可支付报酬。具体操作需根据员工情况和公司政策决定。
2025-03-14 13:37:46
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处理员工年假的常见方式是折算或安排补休。若员工已离职，则折算成报酬支付；若在职，可与员工协商安排补休。
2025-03-14 13:38:04
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