首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
小时工在约定三个月工期内辞职,是否合乎劳动法规定?
更新时间:2025-03-14 14:06:15
问题描述:
小时工在约定三个月工期内辞职,试用期80元一天的工资标准是否合乎劳动法规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
786178
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期80元一天需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%及当地最低工资标准。若低于,则不合法,可能引发劳动争议及赔偿。
2025-03-14 14:00:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
479312
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期工资需合规。操作如下:1.核查80元天是否满足法律要求;2.如满足,按实际工作天数结算;3.如不满足,与员工沟通调整,或按法律赔偿,避免纠纷。
2025-03-14 14:05:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1471652
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
处理此问题需先核查工资标准。若工资合规,则按实际天数支付;若不合规,应与员工协商调整或依法补偿。选择处理方式时,需考虑法律法规及公司规定。
2025-03-14 14:06:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总
亲子鉴定资讯
关于工厂老员工辞职要提前两个月的规定,是否合乎法律?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022员工离职保密协议范本
保密协议范本
未满一个月工作期,是否符合劳动法规定?
有约定按约定处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职未提前一个月后果严重吗
辞职
15814
工作不到三个月提出辞职,是否合乎法律规定?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
工作10天离职,是否合乎法律规定?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工辞职未满月,是否符合法律规定?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
工厂规章制度要求工人必须做满三个月后才能辞工离职,这是否符合
合法的离职流程对于员工和单位都至关重要。尽管入职时间较短,一旦成为公司员工,员工即与单位建立了劳动关系,并享有劳动法所规定的各项权益。即便只工作了一天,也需要办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51290
说具体工作时间未满8小时,这违反劳动法吗?能不能强辞工?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月不签劳动合同被辞退
劳动合同知识
17941
小时工合同到期了辞职后中介说该员工三个月内不能在原来公司任职正式工,属于违法吗?
有效合理,因为属于同业竞止条款,因为您可能会携带公司资源去别家公司,从而损失公司利益。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的
辞职
17270
辞职如果不提前一个月,有什么后果
劳动合同纠纷
1735
小时工劳动合同未到期,公司是否随意辞退员工,是否违反劳动合同
小时工辞退不需要有赔偿。小时工是非全日制用工,任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职报告怎么弄
离职报告
工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吴忠律师
吴忠找律师
盐池县律师
盐池县找律师
吴忠劳动纠纷律师
同城律师:
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
专业律师:
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师
律师解答动态
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 16975 人
骑摩托车正常行驶,导致锁骨粉碎性骨折,现在医院自己垫付医药费,怎么能拿到赔偿,金额大概多少
刚刚
刘洋律师
近期帮助 7337 人
他们只答应赔偿医药费。大人务工费等等都拒绝赔偿,他们经理要求我去法院起诉
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
初中学校扣毕业证
2分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
转账怎么追回
4分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
本人1966年7月1日出生,请问什么时候能办退休?
6分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
因为男方家暴,目前还在男方的控制下限制人生自由,导致感情破裂,男方提出离婚
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
(2025)川0726民初1282号
10分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16975 人
两省人成家在女方家,是不是离婚就滚?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询