公司降薪后辞退员工要承担什么责任

更新时间:2025-03-14 15:06:05
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    公司降薪后辞退员工需承担支付经济补偿等责任。
    依据《劳动合同法》,用人单位未及时支付劳动报酬或低于最低工资标准,应支付经济补偿金及可能的赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
    2025-03-14 15:03:40
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    公司降薪后辞退员工,常见处理方式为协商或诉讼。
    应先尝试与员工协商解决,协商不成时,员工可依法提起诉讼,要求公司支付经济补偿金及赔偿金。
    2025-03-14 15:04:03
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    公司降薪辞退需担责。
    处理方式:1. 协商,双方可就降薪及辞退事宜进行谈判,达成和解协议。2. 如协商无果,员工应收集证据,如工资单、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求公司承担法律责任,支付应得赔偿。
    2025-03-14 15:06:05
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